Listan 40 över 40 har nyligen offentliggjorts. Listan har tagits fram för att uppmärksamma och synliggöra kvinnor inom den tunga industrin som gjort särskilda insatser inom sitt fält och som är goda förebilder för gruv- och stålbranscherna. Bakom listan står organisationerna Jernkontoret, Svemin och Industriarbetsgivarna.
– Bakom varje framgångsrik industri står skickliga och erfarna medarbetare. Listan 40 över 40 är ett viktigt initiativ för att synliggöra de kvinnor som med sin kompetens och sitt ledarskap driver utvecklingen framåt. För att fortsätta utveckla gruv- och stålindustrin behöver vi ta vara på all kompetens och främja en bransch där erfarenhet och kunskap värdesätts, säger Maria Sunér, vd på Svemin i ett pressmeddelande.
Bakgrunden till listan är att kvinnor inom gruv- och stålbranscherna alltjämt utgör endast 23 procent av alla medarbetare.
– En jämställd industri ska inte bara ses som en vision. Det är snarare en nödvändighet för hållbar utveckling där kreativiteten gror och där alla känner sig lika delaktiga i att stärka svensk industris konkurrenskraft. Vi är i år extra glada över att vi fått in ännu fler nomineringar med skickliga yrkeskvinnor än någonsin tidigare, säger Annika Roos, vd på Jernkontoret.
För att en kvinna ska kvala in på listan 40 över 40 krävs "gedigen yrkeserfarenhet från gruv- och stålbranschen i en vid mening, att personen är 40 år fyllda och är en god förebild genom engagemang, expertis och inkluderande medarbetarskap".
En av kandidaterna på Sveriges tyngsta lista utses till Årets Fe 2025 av en utvald jury. Vinnaren presenteras i Stockholm den 6 mars.Årets Fe tilldelas en kvinna som inte bara är yrkesskicklig utan också är en drivkraft för industrins framtid. "Årets Fe är en förebild för andra genom sitt engagemang och sin expertis".